Пермские работодатели дискриминируют работников по возрастному принципуНазад
Пермские работодатели дискриминируют работников по возрастному принципу
Самыми частым нарушениям Трудового кодекса в Пермской области является отсутствие трудового договора между работником и предприятием. По данным государственной инспекции труда, только за девять месяцев 2002 года в Пермской области выявлено 979 подобных случаев. На втором месте - нарушения оплаты труда; на третьем - несоблюдение рабочего времени и времени отдыха. Кроме того, в этом году возбуждены несколько административных дел по фактам дискриминации работников, чаще всего - по возрастному принципу. Однако, как пояснили в гос.инспекции труда, любые ограничения по возрасту, полу, месту жительства, которые предъявляются при приеме на работу, можно расценивать как попытку дискриминации.