|
|
Федерация профсоюзов СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Назад
|
Федерация профсоюзов СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
|
Адрес: г.Екатеринбург, проспект Ленина, 35 тел. (343) 3712160 e-mail: fnpr@etel.ru, vanda@etel.ru, fpso@etel.ru
Федерация профсоюзов добивается повышения жизненного уровня трудящихся, обеспечения каждому члену профсоюза гарантированного права на труд и его справедливую оплату, консолидируя усилия членских организаций на:
1.1. совершенствовании тарифного регулирования оплаты труда на основе соответствующих разделов областного трехстороннего соглашения, отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров;
1.2. обеспечении роста зарплаты пропорционально росту объемов производства товаров, работ, услуг до уровня достаточного для расширенного воспроизводства рабочей силы;
1.3. обеспечении уровня минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума, а средней заработной платы не ниже 4 прожиточных минимумов;
1.4. увеличении доли заработной платы в составе валового внутреннего продукта, добавленной стоимости предприятий; повышении доли заработной платы в доходах населения;
1.5. увеличении тарифной части заработной платы до двух третей в ее структуре;
1.6. сокращении и ликвидации задолженности по заработной плате с индексацией ее задержки;
1.7. изучении, совместно с органами по труду, практики использования на предприятиях различных систем оплаты труда с целью выработки рекомендаций по внедрению наиболее прогрессивных систем, обеспечивающих баланс интересов работников и работодателей;
1.8. улучшении информирования членских организаций о состоянии экономики, уровне и динамике заработной платы на основании данных статистических наблюдений;
1.9. разработке и реализации областных и территориальных программ занятости, предусматривающих проведение активной политики на рынке труда, эффективное использование имеющихся и создание новых рабочих мест;
1.10. повышении производительности труда и его качества на предприятиях, усилении мотивации труда, в том числе посредством привлечения работников к участию в управлении организациями, распределении доходов и прибыли, защите их индивидуальных и коллективных интересов;
1.11. совершенствовании системы организации и качества обучения, профессиональной подготовки и переподготовки населения под гарантированные рабочие места;
1.12. обеспечении гарантированной занятости молодежи, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей, путем создания квотированных рабочих мест;
1.13. поддержке малого бизнеса, частного предпринимательства, особенно в сфере производства товаров, работ, услуг, организации самозанятости населения, отмене нормативно-правовых актов, сдерживающих развитие предпринимательской деятельности;
1.14. совершенствовании системы социальной защиты безработных на основе повышения размеров адресных пособий и других социальных выплат;
1.15. осуществлении процедуры гласного и открытого выявления предприятий - потенциальных банкротов, разработке мер по их санации, смягчению социальных последствий банкротства;
1.16. активном участии профсоюзов в рассмотрении вопросов о необходимости привлечения иностранной рабочей силы;
1.17. взаимодействии с депутатами всех уровней с целью реализации предложений профсоюзов при принятии законов влияющих на уровень жизни трудящихся;
1.18. противодействии росту тарифов на жилищно-коммунальные услуги, электроэнергию, общественный транспорт, связь без увеличения реальных доходов населения области.
.
В сфере социальных гарантий
.
Федерация профсоюзов намерена добиваться обеспечения государством, работодателями конституционных прав граждан на достойный уровень жизни и социальную защиту. Для реализации этой цели:
2.1. регулярно анализировать ситуацию в сфере социальной защиты работников и членов их семей. Периодически рассматривать данные вопросы на заседаниях коллегиальных профсоюзных органов. Способствовать консолидации усилий и финансовых средств предприятий, местных органов власти, профсоюзов на реализацию конкретных программ социальной защиты;
2.2. использовать рычаги социального партнерства, коллективные договоры, соглашения, консультации и переговоры с органами власти, работодателями и собственниками для реализации своих прав на участие в формировании и распределении средств направляемых на строительство жилья, социальную защиту работников, профилактику заболеваемости, проведение физкультурно-оздоровительной работы. Добиваться сохранения социальной инфраструктуры предприятий, обеспечивая доступность социальных услуг для работников и членов их семей;
2.3. взаимодействовать с депутатами федеральных и местных представительных органов власти, вносить предложения в законодательную базу по социальной защите наемных работников;
2.4. участвовать на паритетной основе в управлении государственными фондами социального, обязательного медицинского, пенсионного страхования и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, осуществлять контроль за использованием финансовых средств и обеспечением в полном объеме предусмотренных этими фондами социальных гарантий;
2.5. проводить разъяснительную работу о негативных последствиях введения единого социального налога, выразившихся в снижении социальных гарантий трудящихся и их семей, и добиваться восстановления страховых внебюджетных фондов;
2.6. осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями и организациями по развитию учреждений оздоровления и отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;
2.7. участвовать в оздоровлении трудящихся и членов их семей;
2.8. направлять представителей профсоюзов в оздоровительные комиссии всех уровней, оказывать содействие профсоюзным комитетам в организации работы оздоровительных лагерей и их нормального функционирования, тесно взаимодействовать с региональным отделением Фонда социального страхования, его филиалами по организации оздоровления трудящихся, детей и подростков;
2.9. продолжать совместную работу с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по введению персонифицированного учета на предприятиях и в учреждениях, совершенствовать работу комиссий по пенсионным вопросам в первичных профсоюзных организациях по контролю за аттестацией рабочих мест и уточнению профессий, предусмотренных Списками 1 и 2, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, по реализации пенсионной реформы.
.
В сфере охраны труда и экологии
.
Федерация профсоюзов основные усилия направляет на:
3.1. обеспечение общего руководства технической инспекцией труда профсоюзов. Содействие деятельности отраслевых технических инспекций труда профсоюзов. Оказание необходимой помощи в обеспечении законодательными и нормативными актами, рекомендациями в области охраны труда, здоровья и экологической безопасности;
3.2. участие профсоюзов в формировании областных, отраслевых и территориальных перспективных и текущих программ и планов по улучшению охраны труда, а также соответствующих разделов в соглашениях всех уровней и коллективных договорах;
3.3. введение в штаты или совместное содержание областными комитетами (советами) профсоюзов должностей технических инспекторов труда;
3.4. формирование института уполномоченных профсоюзных комитетов по охране труда и представителей профкомов в совместных комитетах (комиссиях) по охране труда на предприятиях; создание внештатной технической инспекции труда профсоюзов;
3.5. регулярное обучение и информирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда, оказание практической помощи и поддержки;
3.6. повышение требовательности к работодателям за создание и обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве, осуществление мер по предупреждению аварий, случаев травматизма, гибели людей и профессиональной заболеваемости, выполнение мероприятий коллективных договоров и соглашений;
3.7. обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственного управления, местными органами власти, работодателями и их объединениями в обеспечении охраны труда, производственной и экологической безопасности. 3.8. организацию и проведение областных смотров-конкурсов по охране труда.
.
В сфере правозащитной работы профсоюзов, повышения эффективности общественного контроля
.
Федерация профсоюзов координирует работу членских организаций, направленную на:
4.1. обеспечение единой правозащитной политики и единства практики применения законодательства, взаимодействие с государственными контролирующими органами;
4.2. повышение эффективности использования своих полномочий Президиумом Совета Федерации, областными и территориальными комитетами (советами) профсоюзов в устранении нарушений трудового законодательства, усилении юридической ответственности хозяйственных руководителей за нарушения трудовых прав членов профсоюзов;
4.3. углубление сотрудничества с Государственной инспекцией труда по Свердловской области в защите трудовых прав наемных работников;
4.4. участие в законопроектной работе областных законодательных и исполнительных органов;
4.5. экспертизу проектов федеральных и областных социальных законов, нормативно-правовых актов органов исполнительной власти;
4.6. расширение и укрепление кадрового состава юридических служб областных профсоюзных органов;
4.7. обобщение и распространение эффективно реализуемых правовыми инспекторами приемов и методов правозащитной работы;
4.8. организацию личного приема членов профсоюзов, рассмотрение их заявлений и жалоб, защиту интересов в органах по рассмотрению трудовых споров.
4.9. осуществление проверок исполнения законодательства о труде на предприятиях области;
4.10. оказание юридической помощи областным профсоюзным органам и первичным профсоюзным организациям;
4.11. пропаганду правовых знаний, разработку методических рекомендаций и обеспечение членских организаций нормативно-справочной литературой;
4.12. формирование внештатных правовых инспекций и оказание им методической помощи.
.
В сфере совершенствования социального партнерства
.
Федерация профсоюзов свои усилия направляет на:
5.1. совершенствование и развитие социального партнерства с работодателями и их объединениями через систему отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров. Заключение тарифных соглашений в отраслях экономики и промышленности;
5.2. привлечение к участию в отраслевых соглашениях органов исполнительной власти, министерств и ведомств;
5.3. организацию взаимодействия профсоюзов, работодателей и администраций муниципальных образований в вопросах социально-экономического развития территорий и жизнеобеспечения населения. Заключение трехсторонних соглашений во всех муниципальных образованиях;
5.4. участие в работе областной и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Внесение на их рассмотрение вопросов социально-экономического развития территории и предприятий;
5.5. увеличение числа профсоюзных организаций, заключивших коллективные договоры. Отражение в колдоговорах конкретных обязательств по установлению уровня заработной платы и её индексации, социально-экономических вопросов, формы участия работников в управлении предприятием;
5.6. обеспечение гласности социального партнерства, распространение позитивного опыта взаимодействия между органами исполнительной власти, работодателями и профсоюзами, зарубежной практики регулирования трудовых отношений;
5.7. улучшение кадрового и информационно-методического обеспечения функционирования системы социального партнерства, организацию изучения теории и практики договорного регулирования социально-трудовых отношений; 5.8. решение вопроса об обязательном согласовании с трехсторонними комиссиями соответствующего уровня законопроектов и решений органов исполнительной власти, касающихся социальной сферы и трудовых отношений.
.
В сфере укрепления и развития профсоюзного движения
.
Федерация профсоюзов Свердловской области намерена:
6.1. добиваться дальнейшего повышения роли коллегиальных органов Федерации, членских организаций, взаимной ответственности профорганов всех уровней в реализации целей и задач профсоюзов, усиления внутрипрофсоюзной дисциплины, утверждения делового стиля, результативности работы;
6.2. оказывать содействие в оптимизации профсоюзной структуры, укреплении профсоюзных органов, совершенствовании взаимодействий членских организаций, в том числе за счет объединения усилий профсоюзов родственных отраслей, с целью усиления их влияния на деятельность первичных профсоюзных организаций;
6.3. способствовать восстановлению роли профсоюзных собраний при решении сложных, принципиальных вопросов жизни, деятельности трудовых коллективов, укреплению принципов независимости в профсоюзной деятельности, формированию у работающих на предприятиях, учреждениях и организациях сознательного отношение к профсоюзному членству, развитию и укреплению факторов его мотивации, выработки чувства профсоюзной солидарности и сплоченности;
6.4. с целью усиления мотивации профсоюзного членства пропагандировать конкретные примеры выполнения защитных функций профсоюзов на всех уровнях, привлекать самих членов профсоюзов к активной работе в профсоюзных органах всех звеньев;
6.5. совершенствовать работу с профсоюзными организациями, не имеющими областных профсоюзных органов, по привлечению их к сотрудничеству с Федерацией профсоюзов;
6.6. совместно с членскими организациями совершенствовать единую кадровую политики по формированию в профсоюзных органах всех уровней резерва руководящих кадров с учетом их образовательного уровня и деловых качеств кандидатов;
6.7. всемерно способствовать укреплению сознательной исполнительной дисциплины и ответственности профсоюзных кадров за выполнение Уставных положений и решений руководящих коллегиальных профсоюзных органов;
6.8. принять меры по улучшению эффективности системы обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров, уделять особое внимание углублению экономических и юридических знаний профсоюзных работников всех уровней и профсоюзного актива, совершенствовать формы и качество работы Учебно-методического центра профсоюзов, добиваться включения в соглашения и коллективные договоры положений, предусматривающих предоставление отпуска с сохранением заработной платы для работников, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от производственной работы, на период из учебы;
6.9. осуществлять качественно новый подход к работе с трудящейся молодежью, максимального привлечения ее к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней, создания при них советов и групп по работе с молодежью, формирования кадрового резерва выборных руководителей профсоюзных органов из этой категории трудящихся;
6.10. оказывать поддержку и помощь в совершенствовании деятельности городским и районным координационным советам профсоюзных организаций, повышении эффективности их работы;
6.11. расширить обмен положительным опытом работы профсоюзов, их объединений, первичных профсоюзных организаций;
6.12. укреплять материально-техническую базу профсоюзных органов, содействовать оснащению их компьютерной и организационной техникой.
6.13. осуществлять финансовую политику, направленную на усиление концентрации и повышения эффективности использования членских профсоюзных взносов, обеспечить строгое выполнение всеми организациями профсоюзов принятых решений по финансовым вопросам, уплате членских взносов в утвержденных размерах.
.
В сфере информационного обеспечения
.
Федерация профсоюзов в целях укрепления единства и солидарности профсоюзного движения, реализации поставленных перед ней задач намерена:
7.1. проводить профорганами всех уровней, всеми первичными профсоюзными организациями, профсоюзными работниками и активистами регулярную подписку на центральную профсоюзную газету `Солидарность`;
7.2. развивать и совершенствовать систему информационного обеспечения членов профсоюзов, внедрять новые технологии информационной работы, расширять взаимодействие с радио и телевизионными компаниями, проводить пресс-конференции, круглые столы, обеспечивая оперативную информацию о работе Федерации профсоюзов и членских организаций, мобилизовать членов профсоюзов на решение общезначимых задач;
7.3. решить вопрос об издании областной профсоюзной газеты
.
В сфере управления профсоюзной собственностью
.
Федерация профсоюзов осуществляет:
8.1. разработку концепции эффективного использования профсоюзной собственности;
8.2. координацию работы хозяйственных обществ, учрежденных Советом Федерации профсоюзов;
8.3. организацию судебной защиты имущественных прав профсоюзов;
8.4. надлежащее содержание, ремонт и охрану объектов недвижимости;
8.5. ведение реестра профсоюзной собственности;
8.6. оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости;
8.7. закрепление имущественных комплексов за хозяйственными обществами на правах аренды, пользования;
8.8. инвентаризацию профсоюзного имущества;
8.9. проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий.
Док. 234584
Опублик.: 24.05.05
Число обращений: 627
|
|
|
