Станислав Светлицкий: Ростовский `Водоканал` открыл Доску почета и подписал новый коллективный договорНазад
Станислав Светлицкий: Ростовский `Водоканал` открыл Доску почета и подписал новый коллективный договор
Открытие Доски почета в наши дни событие явно незаурядное для любого российского предприятия. Производственные дела подбрасывают задачи одну сложнее другой. В результате внимание к человеку труда остается во многом декларативным, хотя на деле моральное поощрение зачастую оказывается для человека не менее важным и значимым, чем стимулы материальные. Существовавшую некогда традицию поощрения отличных работников Ростовского Водоканала занесением на Доску почета было решено возродить по инициативе трудового коллектива и руководства ОАО "ПО Водоканал", ОАО "Вода Ростова", ОАО "Евразийский".
Торжественное открытие Доски почета ОАО "ПО Водоканал г. Ростова-на-Дону" было приурочено к профессиональному празднику - Дню работников жилищно-коммунального хозяйства. Об этом сообщили ИА "INFOLine" (www.ADVIS.ru).
Перед установленной на заметном и посещаемом месте на территории "Водоканала" Доской почета состоялся торжественный митинг, на который собрались работники предприятия. Директор управления водопроводно-канализационного хозяйства г. Ростова-на-Дону Вячеслав Силютин от имени городской администрации поблагодарил водоканальцев за их нелегкий, но благородный труд. Об этом сообщили ИА "INFOLine" (www.ADVIS.ru).
"Мы берем лучшее из прошлого, возрождаем хорошие традиции, утерянные в трудные времена. В ростовском "Водоканале" много людей, которые работают с полной отдачей. Мы постоянно ищем и находим новые формы поощрения отличных работников. Доска почета - одна из них", - сказал в выступлении председатель Совета директоров ОАО "ПО Водоканал", генеральный директор ОАО "Евразийский" Станислав Светлицкий.
Положение о Доске почета предусматривает выплату единовременного вознаграждения. Каждые три месяца на Доску почета будут помещаться фотографии сотрудников, которые имеют большой опыт работы на предприятии, значительные производственные достижения, деятельно способствуют развитию акционерного общества и активно участвуют в общественной жизни "Водоканала".
Выбирать тех, чьи фотографии будут размещены на Доске почета, на самом деле оказалось очень сложно, так как в трудовом коллективе предприятия многие имеют и большой стаж, и высокую квалификацию, и достаточный опыт.
Право открыть "Доску почета" было предоставлено Вячеславу Силютину и Станиславу Светлицкому. Под аплодисменты собравшихся они сняли покрывало, открыв красочно оформленную "Доску почета" с фотографиями 15 передовиков. Станислав Светлицкий горячо поздравил первых лауреатов Доски почета и вручил им денежные премии и грамоты.
Еще один комплект фотографий лауреатов Доски почета отправился в альбом, который хранится в музее Ростовского Водоканала - для истории.
О возрождении лучших традиций социального партнерства, расширении социальных гарантий для работников "Водоканала" шла речь и на состоявшемся в тот же день праздничном собрании коллектива ростовского "Водоканала".
В выступлениях, посвященных итогам прошедшего года, отмечалось, что за 2007 год "Водоканал" сделал немало шагов вперед, пришел к подведению итогов и профессиональному празднику коммунальных работников со значительными достижениями. По словам председателя Ростовского областного комитета профсоюза работников жизнеобеспечения Юрия Авдеева, предприятие стало работать лучше, у него хорошие перспективы, внедряются самые передовые технологии. Все это делается для повышения надежности и качества водоснабжения ростовчан.
В торжественной обстановке Станиславом Светлицким, первым заместителем директора - главным инженером ростовского "Водоканала" Александром Скрябиным и председателем профсоюзного комитета "Водоканала" Сергеем Ермиловым был подписан новый коллективный договор на 2008-2010 годы. Выступавшие на собрании подчеркивали, что новый колдоговор существенно расширяет социальные гарантии работников предприятия, предусматривает увеличение размеров дополнительных социальных выплат.
"Начата поэтапная программа увеличения зарплаты в "Водоканале". С 1 октября 2007 года зарплата повышена на 10%, с 1 февраля 2008 года по рабочим специальностям - на 21,5%. Повышение заработной платы напрямую зависит от результатов труда как индивидуальных, так и коллективных. Более того, будет предусмотрена дифференциация уровня материального поощрения в зависимости от качества, величины и эффективности трудового вклада каждого работника. Профессиональный подход "водоканальцев" к решению поставленных задач - гарантия высокого качества предоставления услуг по водоснабжению и водоотведению, а значит комфорта ростовчан", - отметил Станислав Светлицкий.
На собрании почетными грамотами и денежными премиями был награжден ряд работников "Водоканала" за успехи в труде и активное участие в профсоюзной деятельности. Для участников собрания был дан праздничный концерт.
