Сергей Роща: Старший прапорщик Сейдали Сейтумеров - заводской старшинаНазад
Сергей Роща: Старший прапорщик Сейдали Сейтумеров - заводской старшина
Любимый день - воскресенье, любимое время проведения в воскресенье - с десяти ноль-ноль до двенадцати ноль-ноль.
Эти два часа любит наш герой на школьной спортивной площадке играть с мужиками в футбол. Среди всех игроков он самый старший по возрасту, начальник отдела административной хозяйственной службы Хабаровского радиотехнического завода.
Для справки: Сейтумеров Сейдали Сейтибрамович, родился 15 июня 1954 года в селе Русское, Мархаматского района Андижанской области. Школа, армия, а 22 июня 1998 года окончил Хабаровский индустриальный техникум по специальности техник автоматизации технологических процессов.
Сейдали Сейтибрамович, в сорок четыре года не тяжело было оканчивать техникум?
- Все меня зовут Сан Саныч, и к этому имени привык. Так проще будет общаться. А учиться никогда не поздно. Да и тяжело не было, но зато интересно. Вся жизнь прошла в армии, можно сказать, в одном месте. С 1975 года до увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации в запас в войсковой части 28161, сегодня это Хабаровский радиотехнический завод. Был старшиной роты. Так что было не до учебы, если хочешь, чтобы в роте среди солдат полностью отсутствовали "дедовщина" и вся та ерунда, о которой так рьяно рассказывают в сериале "Солдаты". Зря такое показывают, это я, как старшина роты, говорю. На солдат требуется много времени, и в регламент служебного времени, восьмичасовой рабочий день, уложиться тяжело. Не до учебы было. Банно-прачечное обслуживание, питание, медицинское обеспечение - все для солдат.
И футбол стал той отдушиной, для души...
- Да. Должность ротного старшины требует крепких нервов и взаимопонимания между людьми, в сложных ситуациях необходимо уметь держать паузу. Как в футболе. Иначе будут сыпаться всякие неприятные случаи, которые перечислять не хочется, и мне в своей работе их удалось избежать. Солдаты были разные, особым спросом для роты, а это везде, никогда не пользовались чеченцы и дагестанцы. Очень приятно было работать с призывниками из Средней Азии, а также с армянами. Для того чтобы был порядок во взаимоотношениях между солдатами, использовался и национальный признак, то есть по два-три человека от каждой национальности. Выполняли они разные задачи, но основные были, например, разгрузка эшелонов с техникой для ремонта и потом погрузка на железнодорожные платформы после ремонта. Здесь в первую очередь меры безопасности при выполнении таких работ. Также подготовка караулов по сопровождению железнодорожных платформ с отремонтированной техникой. Тут уже солдаты с оружием, необходимо, чтобы они им хорошо владели, а это прицельная стрельба и умение его применять в рукопашном бою. О питании, чистом белье и медицинской аптечке забывать не надо. А чего стоит окунуться в проблемы автомобильного и хозяйственного взводов, военизированной противопожарной команды, да и проблемы радиационной, химической и биологической защиты во время проведения тактических специальных учений по местной обороне. Конечно же, должен быть отдых. Для меня это игра в футбол.
Сан Саныч, сегодня, что больше пригодилось: опыт ротного старшины или диплом техника автоматизации технологических процессов?
- Так вопрос я бы не ставил, но отвечу. Жизненный опыт любого человека, независимо от должности и обязанностей всегда пригодится. Опыт ротного старшины больше связан работой с людьми, а вот знания, полученные в техникуме, помогают направить возможности людей в правильное русло, в интересах завода. Но я бы и сюда добавил футбол - сплочение коллектива для достижения единой цели. В моей работе сегодня пригодны все силы и средства, а это люди и техника. Много среди тех, кто приходят к нам в отдел работать, недавние солдаты, так что знаю, как обстоят дела в современных Вооруженных Силах Российской Федерации.
Правда, что на заводе не проводятся субботники?
- Можно сказать и так. Во всяком случае, ведущие специалисты ремонтного дела к субботникам не привлекаются. У них свои субботники, когда работает военная приемка. А так, уборка снега, покосы травы, побелка деревьев, покраска объектов выполняют разнорабочие отдела, которым я и руковожу. Наш отдел еще называют "взвод порядка". На территории завода чистота и порядок, и мы соответствуем статусу лучшего города России по благоустройству территории.
